2019年，腾讯宣布了一次职级改革，将原先的1.1-6.3级改为4-17级，主要是取消了原先「大级子等」的设定，主要是2.3和3.3的人数扎堆，晋升通道十分拥挤。

(资料图)

腾讯的新的职级与薪资体系：从总体上看，主要是从5级到14级这8个级别构成。

职级反映了公司内部的基础架构，我们以技术研发岗为例，来看看不同职级的大概薪资：

腾讯5级技术岗薪资情况

腾讯6级技术岗薪资情况

5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2，

5级的研发岗平均月薪为17k，年终奖大概为4个月月薪左右。

6级的研发岗平均月薪为19k，年终奖大概为4个月月薪左右。

可以看出来，5级和6级的薪资差距并不大。

腾讯7级技术岗薪资情况

腾讯8级技术岗薪资情况

7级和8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1

腾讯7级的研发平均月薪为23k，年终奖为73k，4个月左右的年终奖，没有股票。

腾讯8级的研发平均月薪为27k，年终奖为11w，4个月左右的年终奖，没有股票。

腾讯9级技术岗薪资情况

腾讯10级技术岗薪资情况

9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2。

9级的研发平均月薪为33k，年终奖为12w（4个月薪资），没有股票。

10级的研发平均月薪为40k，年终奖为29w，2k股。总包大概区间为80-120w。

腾讯11级技术岗薪资情况

11级的年薪就更高了，对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1，中级管理干部级别。